送心意

朴老师

职称会计师

2025-03-12 10:12

1. 处理以前年度多计提工资
以前年度多计提的工资,属于前期差错,一般通过 “以前年度损益调整” 科目进行调整。具体步骤如下:
冲减多计提工资:
借:以前年度损益调整(红字,多计提金额)
贷:应付职工薪酬(红字,多计提金额)
调整所得税费用(若影响):如果多计提工资导致以前年度利润减少,进而少计所得税费用,需要调整。假设税率为 25% ,多计提 10 万,则:
借:应交税费 — 应交所得税 2.5 万
贷:以前年度损益调整 2.5 万
将 “以前年度损益调整” 余额转入留存收益:
借:利润分配 — 未分配利润 (多计提金额减去调整的所得税)
盈余公积(若有,按规定比例计提)
贷:以前年度损益调整
调整完后,以前年度多计提的工资就做平了。
2. 2024 年奖金个税申报问题
2024 年奖金需要进行个税申报。一般来说,如果 2024 年奖金在 2025 年 2 月实际发放,应在发放次月(即 2025 年 3 月)进行个税申报。申报时,可根据员工的具体情况,选择并入当年综合所得计算纳税,或者单独计算纳税。

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