- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2025-03-10 13:09
2024 年计提工资科目做错,2025 年调整方法如下:
执行《企业会计准则》
非重大且不涉及损益:直接红字冲减原分录,再做正确分录。
非重大但涉及损益:直接在本期用对应损益科目调整。
重大且涉及损益:通过 “以前年度损益调整” 科目调整,同时调整财务报表期初数。
执行《小企业会计准则》:不管是否重大、是否涉及损益,都直接在 2025 年进行相应账务调整,将调整后的损益计入当年损益。
相关问题讨论
同学您好,应发数是公司实际承担的给付义务的
2022-12-07 14:47:51
你好
工资表没有出来的可以暂估
2022-02-25 13:33:43
是的,计提工资数据要跟工资表应发数一样,不然说明发生错误了
2026-04-01 15:32:28
你好,是扣除个人的钱是吗?如果是的话,直接按照扣除之后的来计提。
2023-02-07 16:10:50
您好,是的需要附工资表
2022-03-04 15:41:18
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