老师我们是保安公司，如果按劳务派遣差额纳税做账，公司要在税务备劳务派遣资质备案不？我可以直接按差额纳税入账吗？还有，劳务派遣公司计提工资的分录用借：主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 可以不？

老师我们是保安公司，如果按劳务派遣差额纳税做账，公司要在税务备劳务派遣资质备案不？我可以直接按差额纳税入账吗？还有，劳务派遣公司计提工资的分录用借：主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 可以不？

答： 您好，需要备案劳务派遣资质的，不可以直接按差额纳税的。不可以这样操作的，因为工资是由用人单位来计提的，贵公司把代发的工资直接记入主营业务成本就行了。

小规模纳税人，劳务派遣公司派遣员工5人，每人工资2000，每月收备派遣公司费用2200元/人。问题1:选择差额纳税，劳务派遣费11000，成本10000，差额1000按3%还是5%计算增值税？问题2：开票确认收入凭证借： 应收账款11000+税费 贷：主营业务收入11000 应交税费 1000*5%？ ；结转成本凭证借：主营业务成本-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资10000；这样出凭证是否正确

答： 你好，1、差额纳税按5%税率计算增值税。2、 应收账款11000+税费 贷：主营业务收入11000 应交税费 11000*5%；结转成本借：主营业务成本-工资 10000 应交税费-应交增值税10000*0.05贷：应付职工薪酬-工资10000+税费

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣公司计提支付派遣人员工资，为什么也计入应付职工薪酬里？计入应付职工薪酬是需要缴纳工会经费的，派遣人员不是属于业务成本吗？能直接借主营业务成本贷银行存款

答： 是本单位的员工就需要计提工资