送心意

朴老师

职称会计师

2025-02-19 17:21

这种扣款方式是否合法存疑,具体如下:
若符合条件可能合法:医院若能证明是你的过错致过期物品被查,且规章制度或劳动合同有约定,扣除金额不超当月工资 20% 且不低于最低工资标准,可能具有合理性。
若不符合条件则不合法:医院无证据证明是你的责任,或无相关规定约定,直接扣工资属无故克扣,不合法。同时,若未事先告知扣款原因和依据,在程序上也存在问题

默默的小蘑菇 追问

2025-02-19 17:39

扣的钱没有入我的账,罚款直接扣,

朴老师 解答

2025-02-19 17:48

同学你好
从你工资里扣的

默默的小蘑菇 追问

2025-02-19 17:55

对  扣的五百没有入我的账,我问了工资怎么算的才知道  个人所得税不是我最终工资

默默的小蘑菇 追问

2025-02-19 18:00

24年4月初,市场监管局来检查,检查到一个过期的注射器,最终结果是处罚5000元,当时院长并没说处罚我,就给我个警告,九月初换了院长,在我交辞职前没有找我谈话,在我辞职上班最后几天,新院长就说处罚我,扣我500元长记性,今天个人所得税上累计收入出来,告诉我扣的500元,没有计入个人所得税。

朴老师 解答

2025-02-19 18:10

那就是按扣除后的金额给你申报的个税

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相关问题讨论
个人所得税累计收入是你的应发工资,不是实发工资
2022-03-03 16:25:37
个税的话,是累计收入来计算的。
2022-04-21 19:05:41
这种扣款方式是否合法存疑,具体如下: 若符合条件可能合法:医院若能证明是你的过错致过期物品被查,且规章制度或劳动合同有约定,扣除金额不超当月工资 20% 且不低于最低工资标准,可能具有合理性。 若不符合条件则不合法:医院无证据证明是你的责任,或无相关规定约定,直接扣工资属无故克扣,不合法。同时,若未事先告知扣款原因和依据,在程序上也存在问题
2025-02-19 17:21:53
你好,所属期一到三月份的,你看一下累计扣除费用是多少。几月份入职的。
2022-04-12 13:19:45
你好,跟居民是一样的
2020-04-21 09:12:43
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