送心意

朴老师

职称会计师

2025-01-09 15:46

这种工资发放方式风险较大。税务方面,有虚开发票、税务认定及个税风险,可能被罚款、补缴税费等;劳动法律方面,存在劳动关系认定和工伤风险,公司或承担法律责任与赔偿;财务方面,会造成核算不规范、资金风险增加等问题,影响公司运营。

顺心的小海豚 追问

2025-01-09 15:47

老师就是说,这个根本没有转移劳动关系,同时税务会觉得我们在逃避个税是吗,再就是我们核算的过程中,有车辆,但是没有驾驶员工资是这个意思吗,那这个劳务费算不算驾驶员工资呢

朴老师 解答

2025-01-09 15:48

同学你好
对的
是这个意思
你可以做劳务费

顺心的小海豚 追问

2025-01-09 15:50

老师,劳务费已经做了,这个其实核算的话就是没什么问题的,因为工资通过劳务费的方式已经核算到成本里了,主要是个税的问题是吗,这个如果跟个体户签合同的话,每个月还是把所有驾驶员押运员工资打入这两个个体户的话,合适吗

朴老师 解答

2025-01-09 15:51

同学你好
这个可以的
他们给你开劳务发票

顺心的小海豚 追问

2025-01-09 15:54

劳务发票一直在开,目前是驾驶员和押运员共计22个人,其中2个驾驶员成立了个体户,把其他人的工资分开打入这两个个体户的,然后个体户给公司开劳务费发票,这样操作的,我不知道这样行不行

朴老师 解答

2025-01-09 15:55

同学你好
这个可以的

顺心的小海豚 追问

2025-01-09 16:05

哦,这个所有人都打入这一个人的个体户没事哦,我以为只能是打这个驾驶员一个人的工资呢,那这个合同要怎么签,大概说什么内容

朴老师 解答

2025-01-09 16:07

签劳务合同就可以了

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学员你好,https://lx.acc5.com/main_99/可以参考看看这个行业的实操。
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