计提发放五险一金的账务处理怎么做

2023-07-13 11:18 来源：网友分享

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企业需要计提发放五险一金，账务处理步骤包括：准备标准率表、计算计提总额、办理开户手续、及时记账、报销发放及汇总统计报表。

计提发放五险一金的账务处理怎么做

计提发放五险一金的账务处理首先需要计提五险一金，计提的步骤主要是：

1、根据当前的五险一金标准率表，准备好属地社保局的标准率表或者行业标准率表。

2、计算计提总额，结合报表中的发生额进行计算，确定员工应交的五险一金总额，以及个人应交五险一金的额度。

3、登记企业账户，办理有关五险一金的开户手续，并及时维护。

4、记账企业账户的账务处理，及时登记企业账户各项账务数据，保证记账准确性。

5、报销发放五险一金，按照个人所交五险一金的额度，实时报销发放五险一金给企业员工，以及上交社保局。

6、汇总统计五险一金，及时汇总并统计企业及员工发生的五险一金，相关税金，以及企业所有报销的五险一金金额，定期提供统计报表。

拓展知识：

五险一金是指企业为缴纳的五大险种和一项金的总称，五大险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，一项金指的是住房公积金。五险一金的费用，企业和个人各自承担一部分，企业用人单位按照要求应当按月缴纳五险一金，并月末报送社会保险经办机构核定。

住房公积金

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企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳，怎么处理？？？问

您好，1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保，公积金（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保，公积金 3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保，公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保，公积金(企业部分) 其他应收款——社保，公积金(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款或现金答
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬借；应付职工薪酬贷；银行存款等科目答
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　　（一）个人负担部分　　发放工资时扣个人负担部分　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人　　应付职工薪酬-住房公积金-个人　　贷：其他应付款--住房公积金　　贷：其他应付款--养老保险　　贷：其他应付款--医疗保险　　贷：其他应付款--失业保险　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数）　　（二）企业负担部分　　借：管理费用--劳动保险费　　借：管理费用--住房公积金　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业　　贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业　　（三）上交五险一金：　　借：其他应付款（代扣个人的三险一金）　　应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业　　应付职工薪酬-住房公积金-企业　　贷：银行存款答
实发工资8000，个人承担五险一金1000，公司承担五险一金2000，计提工资和五险一金的账务处理怎么一笔做掉问

关于计提工资和五险一金的账务处理应首先明确确定支付给雇员的工资，然后将应付各项保险费和住房公积金分别从实发工资中扣除，其中应付各项保险费和住房公积金应支付给社会保险基金经办机构和住房公积金管理机构。答
计提本月工资五险一金及下月实际发放及缴纳五险一金，怎么做账问

举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为：借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款（实发数）3221 答