老师第7题怎么做谢谢你了 问
A产品应分配的制造费用=(5%2B26)/(100%2B160)*100=11.923077 D 答
有一道不定项,甲提前30日某某解除合同,某某工作8年 问
你好, 针对这道不定项选择题,我们首先需要明确《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的相关规定。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 题目中描述,某某在甲公司工作了8年零1个月,月平均工资为5000元。因此,经济补偿金应为: 8年 × 1个月/年 × 5000元/月 %2B 1个月(不满一年按一年计算) × 5000元/月 = 45000元。 这是因为工作8年需要支付8个月的经济补偿金,而额外的一个月是因为工作时间超过六个月但不满一年,所以按一年计算,再支付一个月的经济补偿金。 所以,正确答案是A,45000元。 答
收到20万的工程款,预征税是咋算出来的 问
是的 预缴按差额计算预缴 (20-需要支付的分包工程款)/1.09*0.02 答
固定资产初始入帐中包含管理费用 运费等。 在固 问
http://www.sxzwfw.gov.cn/icity/govservice/specialZone/establishmentEnterprise?eqid=aa966bc80019ac85000000026440c537 这个网站里面登陆进去 答
老师 公司刚成立第一个月做账,有销项没有进项怎 问
你好!这个 月份终了,将当月应交未交增值税额从“应交税费——应交增值税”科目转入“未交增值税”科目。 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费——未交增值税 答
实发工资8000,个人承担五险一金1000,公司承担五险一金2000,计提工资和五险一金的账务处理怎么一笔做掉
答: 关于计提工资和五险一金的账务处理应首先明确确定支付给雇员的工资,然后将应付各项保险费和住房公积金分别从实发工资中扣除,其中应付各项保险费和住房公积金应支付给社会保险基金经办机构和住房公积金管理机构。
发工资里面包含公司承担的五险一金和个人承担的五险一金怎么做分录?
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
税前工资5500 上五险一金 公司承担五险1000元 个人承担社保300元 公司承担住房公积金700元 个人承担住房公积金100元 公司代扣员工个税10元。请问怎么做会计分录?包括计提和实际发放
答: 您好, 1、发放时 借:应付职工薪酬-工资 5500 贷:应交税费-应交个人所得税 10 应付职工薪酬-社保 300 应付职工薪酬-住房公积金 100 现金或者银行存款 5090 2、计提单位承担社保及公积金时 借:管理或者销售费用-社保1000 管理或者销售费用-住房公积金 700 贷:应付职工薪酬-社保 1000 应付职工薪酬-住房公积金 700
美满的衬衫 追问
2023-07-17 17:19
青柠 解答
2023-07-17 17:19