企业面对复杂多变的社会环境，应努力满足其他利益相关者的各项利益要求，包括职业机会、环境保护、公平友好、安全有保障和文化弘扬，从而建立健全企业社会责任体系，有效满足利益相关者的利益要求，实现企业的可持续发展。

编制所有者权益变动表是根据企业会计报表中所有者权益变动信息编制而成，需要先确定会计政策，明确所有者权益变动情况，根据会计记录和会计政策编排所有者权益变动信息，并检查其准确性，最后根据不同需要保存表格以备日后使用。

固定资产总账核对操作是会计内部控制的重要环节，其中包括比对资产编号、型号、规格、存放地点等，以确保固定资产的账务准确性，及时发现和纠正差错。

按收付实现制进行会计核算，分为收支凭证填制、收支计算和会账平衡核算三个环节，可以更准确地反映企业实际收支，还有按收入发生制和收入所得制两种核算方法。

合同不生效是指在成立时未能正确地完成成立过程而未能形成法律上的效力，可由当事人重新交涉来解决；合同无效是指违反法律规定而导致的，双方当事人无权利要求对方履行合同义务，也无权从对方处获得任何利益。

固定资产计提折旧的原始凭证是根据会计准则记录财务账目的一种方式，用于记录固定资产购买、安装、装修、维修、保养、投放运行等现金流情况，以及折旧、摊销、出售等固定资产的有关信息。它是正确处理会计收支的基础，也是建立及维护会计账户体系的前提，应当定期检查其内容，并及时纠正不符合会计准则的情况。

当财务报销金额大于银行备用金时，可以通过拆分报销金额、临时借款、信用卡支付和应收账款提前收款来解决。银行备用金是一种低风险投资，可以助企业缓解经营资金紧张的情况，同时作为长期发展的资金储备。

建筑公司为提升员工精神文明素质，采取的投入费用包括聘请心理咨询师、绩效考核管理等，可以改善内部文化气氛，提高员工素质。此外，还需注重其管理模式、企业规章制度、培训等，使精神文明措施费的效果更加显著。

经营成本计算包含基础成本和附加成本，其中附加成本包括公司在经营过程中所产生的其他费用，如预付和应付款项支出、市场营销费用、销售费用、分支机构运营费用、税收附加费用以及其他费用等。

会计处理自产产品用于集体福利，可以有效改善公司的财务状况，节约企业资金，并正确管理集体福利，以提升工作热情和效率。

对固定资产一次性折旧的账务处理涉及到简单折旧法、双倍余额递减折旧法等几种折旧法，流程是先计提一次性购置费用，再按摊销比例摊销购置费用，从而有效控制固定资产的购买成本，实现投资收益的真实反映，避免过度投资和经营风险，促进企业财务健康稳定。

企业建账，要准备好相关工作，并根据实际情况准确搭建账务框架编制账簿和资产负债表，达到企业财务管理的目的，接着，要发挥账务系统的作用，实时监督和追踪，提高企业财务管理的效率和水平。

认缴资本是企业在取得注册登记机关批准办理注册登记时确定的公司资本金额，代表了企业的规模及权力，是企业融资、上市或股权转让时的重要依据，同时也是企业衡量自身经营情况的重要指标之一。减资可以减少企业资产，但不可能减免实缴责任，股东本身责任可以通过减资减免。

税务机关采用"核定法"和"汇算清缴"两种方式对经营所得税的征管。汇算清缴的步骤包括：确定应纳税额、计算税金金额、汇缴税金、填写汇算清缴（H类）报告、办理税金汇算清缴凭证及报告、记录报表数据。

调控主体和规制主体负责市场规制，维护市场公平竞争秩序，其工作内容包括制定、发布市场秩序规范性文件和标准、调整行业发展方向、处理市场秩序违法违规行为、实施总体规划、定期更新政策法规等，它们在市场规制中扮演着重要角色，共同营造良好的市场环境。