送心意

朴老师

职称会计师

2024-04-24 16:22

1.分包合同和协议:确保手头有甲方与分包方之间的分包合同,以及总包方与分包方之间关于工资发放的协商记录或协议草案。这些文件是解释情况的基础。
  2.工人工资支付规定:查阅住建部门关于工人工资支付的相关规定,确保解释时符合政策要求。
  3.经济关系说明:准备说明分包劳务公司与总包方之间确实没有直接经济关系的材料,以便解释为何需要采取委托代收代付的方式。
注意以下事项:
  1.事实准确:确保所陈述的情况和事实准确无误,避免引起误解或质疑。
  2.合规性:解释时应强调遵守相关法律法规和住建部门的要求,确保工资发放的合规性。
  3.沟通方式:与住建部门、甲方、分包方以及劳务公司之间的沟通要清晰、准确,确保各方能够理解并接受提出的解决方案。

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相关问题讨论
不视同分公司给总公司提供劳务 应做为分公司与劳务公司的业务
2019-09-18 20:37:07
劳务公司介绍员工给厂里的收费方式有多种,其中一种是按照比例收取介绍费。这种方式是根据用人单位的实际需求,确定介绍费的比例,然后按照这个比例来收取介绍费。比如说,如果介绍费的比例是10%,那么每介绍一名劳务派遣人员,就要收取其一个月工资的10%作为介绍费。
2024-01-01 18:41:18
同学,你好 当作工资发放
2023-01-20 09:42:45
你好,具体是劳务公司发生的什么经济业务呢? 
2021-10-27 21:32:45
你好 分包给你们的可以
2020-07-26 09:11:22
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