某公司2×19年确认的应付职工薪酬为360万元。税法规定当期可予以税前扣除的金额为300万元，其他部分允许结转以后年度税前扣除，该公司2×19年因应付职工薪酬确认的暂时性差异为（　）。 A. 应纳税暂时性差异60万元 B. 可抵扣暂时性差异60万元　　 C. 应纳税暂时性差异300万元　　 D. 可抵扣暂时性差异300万元

某公司2×19年确认的应付职工薪酬为360万元。税法规定当期可予以税前扣除的金额为300万元，其他部分允许结转以后年度税前扣除，该公司2×19年因应付职工薪酬确认的暂时性差异为（　）。A.应纳税暂时性差异60万元B.可抵扣暂时性差异60万元　　C.应纳税暂时性差异300万元　　D.可抵扣暂时性差异300万元

答： 您好,这个题目选 的是B的呢.

请问，计提的应付职工薪酬有暂时性差异吗？

答： 这个没有暂时性差异的额

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业有4000万应付职工薪酬，但税法规定允许抵扣的只有3000万。问一下计税基础是多少？暂时性差异和

答： 计税基础时3000万，没有差异，今后也不能扣除