根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，第六条企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。       所以企业的福利费无需计提，在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。老师，看这条福利费是不是不用计提，可以直接入当期费用啊？

根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，第六条企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。      所以企业的福利费无需计提，在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。老师，看这条福利费是不是不用计提，可以直接入当期费用啊？

答： 你好； 要计提走应付职工薪酬； 说白了就是比如 6月发生了福利费； 你6月做费用科目    计提和支付 ； 做两笔   

实行小企业会计准则，福利费一定要从应付职工薪酬-福利费转入管理费用-福利费吗？？

答： 是的。通过应付职工薪酬科目中转也更方便统计福利费的使用额度。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

福利费，是先支付后计提吗？针对福利费的支付和计提，小企业会计准则和企业会计准则有何不同吗

答： 你好；  现在是的。   根据实际发生的金额来做计提的。     都是一样的。   发生了才做支付 做计提