送心意

萱萱老师

职称中级会计师

2021-04-17 23:00

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

刘娟 追问

2021-04-17 23:09

老师,麻烦能说详细点吗?没看明白

萱萱老师 解答

2021-04-17 23:10

本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

刘娟 追问

2021-04-17 23:14

老师,那是不是这么理解,应当订立无固定期限的是工作满十离退休不足十,不得解除的是工作满十五不足五年的

萱萱老师 解答

2021-04-17 23:33

你的理解是正确的

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你好,这属于用人单位赔偿给劳动者。
2019-08-23 12:30:23
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
2021-04-17 23:00:46
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2016-12-15 10:12:05
是的哦,只能约定一次试用期
2019-10-29 15:57:08
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