老师,我问一下,小于500元的无票支出符合条件可以税 问
1、根据国家税务总局公告2018年第28号第九条,企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”),对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。 这里指的是个人,不是单位 答
老师,能帮计算下融资租赁承租方的IRR吗 问
同学你好 是什么数据呢 答
甲公司进行房屋预售,3月1日将一套房屋预售给乙,双 问
A乙是预告登记的权利人,在预告登记有效期间内,未经乙同意,甲公司与丙之间的房屋预售行为不发生物权效力。 答
关于不动产善意取得中“善意”的认定,下列表述正 问
同学,你好,这个题应该选择ABCD选项 答
甲、乙、丙三兄弟共同继承一幅古董字画,由甲保管 问
C(1)如果乙、丙不追认,则甲的行为构成无权处分,但丁基于善意取得制度(善意且无重大过失、合理对价并完成交付)依法取得该画的所有权;(2)如果乙、丙追认,则甲的行为转为有权处分,则丁基于交付取得该画的所有权。因此,无论乙和丙追认与否,丁均可取得该画的所有权。 答
2013年7-12月,按月分摊计提2014年1月应发的年终奖金。目前计提比例是 工资(比如1000)*2.5=2500但是,对这个计提比例可能实际操作中理解有误,按照公司实际情况,计提工资(1000)*1=1000会比较合适。如果继续按照工资*2.5的比例计提,到最终发放的那个月,调整起来会使得当月损益失真。那么请问,1)是否需要现在调整 计提比例呢? 2)如果不调整计提比例,在审计的时候,会不会因为计提比例过高而被审计质疑 3)如果现在调整计提比例
答: 1.平时就按实际的最可能的方式计提,年底有差额,根据实际的补计提或冲减计提数即可。2只要你年底根据实际数调整了计提数,审计也没有什么问题。
老师:您好!年报中,职工薪酬支出包括年终发的奖金数吗?计提职工福利费=(工资薪金+年终奖)*14%,计提残保金=(工资薪金+年终奖)*0.01,计提的工会经费=(工资薪金+年终奖)
答: 是包含年终奖金的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师请问年终奖的凭证如何处理,是和工资的的凭证一样吗?
答: 您好!详细的分录是下面的: 借:管理费用(等) 贷:应付职工薪酬——奖金(等) 发放时: 借:应付职工薪酬——奖金(等) 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 缴纳税金时: 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款