残疾人保障金的计算方式以及举例

老师，残疾人就业保障金计算方式是什么？

答： 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 　　本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 　　假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。 　　应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。 　 　　北京地区残疾人保障金的征收标准： 　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

残疾人保障金的计算方式以及举例

答： 您好，残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。 比如某缴费单位2019年度本单位全部在职职工的工资总额为120万，2019年度在职职工人数50人，实际安排残疾人人数为0，所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例为1.5%，上年用人单位在职职工年平均工资为120/12=10， 那么残保金年缴纳额=（50*1.5%-0）*10=7.5

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

残疾人基金缴费计算公式

答： 2012年残疾人缴费计算公式是什么