老师第7题怎么做谢谢你了 问
A产品应分配的制造费用=(5%2B26)/(100%2B160)*100=11.923077 D 答
有一道不定项,甲提前30日某某解除合同,某某工作8年 问
你好, 针对这道不定项选择题,我们首先需要明确《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的相关规定。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 题目中描述,某某在甲公司工作了8年零1个月,月平均工资为5000元。因此,经济补偿金应为: 8年 × 1个月/年 × 5000元/月 %2B 1个月(不满一年按一年计算) × 5000元/月 = 45000元。 这是因为工作8年需要支付8个月的经济补偿金,而额外的一个月是因为工作时间超过六个月但不满一年,所以按一年计算,再支付一个月的经济补偿金。 所以,正确答案是A,45000元。 答
收到20万的工程款,预征税是咋算出来的 问
是的 预缴按差额计算预缴 (20-需要支付的分包工程款)/1.09*0.02 答
固定资产初始入帐中包含管理费用 运费等。 在固 问
http://www.sxzwfw.gov.cn/icity/govservice/specialZone/establishmentEnterprise?eqid=aa966bc80019ac85000000026440c537 这个网站里面登陆进去 答
老师 公司刚成立第一个月做账,有销项没有进项怎 问
你好!这个 月份终了,将当月应交未交增值税额从“应交税费——应交增值税”科目转入“未交增值税”科目。 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费——未交增值税 答
老师,能员工打钱给公司,公司给他交社保和公积金吗,个人和公司部分都是她自己掏钱,这样合法合理吗
答: 同学你好 这样是不合法的,如果是公司的合法员工,那么公司就有义务为其交社保,所以不存在员工承担公司部分的说法,公司非要员工自己承担,那么就是未履行交社保的义务,这是违法的。 如果这个人不是公司的合法员工,那么公司也不能为其缴纳社保,即便他自己负担公司和个人部分也不行,因为从法律上来看,不是公司的员工就跟公司没有任何关系。
我能问一下没进企业户,但是管理台账已经签了几个月了,在添加进企业户能不能补社保和公积金。
答: 你好! 社保和公积金都是可以自开户之日起开始缴纳的。但是各地政策有差异,具体咨询当地社保局和公积金中心。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
北京的单位可以只给员工买社保不买公积金吗,单位之前给员工买过公积金,后面不买了就一个人都没有了,这样是可以的吗
答: 你好 我前面一阵还看到北京那边是要求强制性买公积金的。 不买的单位会罚款的 。你去看看你们当地公积金中心的文件看看 。
胡雨荷 追问
2020-06-10 14:42
蒋飞老师 解答
2020-06-10 14:44