老师，你好！我想请问一个问题。 我公司有个员工于今年1月已经离职，他和公司协商好公司继续为他购买2-5月社会保险，有他一次性支付给我们公司。（包含个人部分及公司承担部分）。 我想的是以代收代付的方式做账 收到他的来款时 借:银行存款 贷:其他应付款 计提社保时 借:其他应付款 贷:应付职工薪酬-社保费 支付社保时 借:其他应付款 应付职工薪酬-社保费 贷:银行存款 请问这样做账对吗？ 另外老师我应该取的什么凭证作为入账的凭证呢？他的委托书，或者是情况说明领导签字，还是有其他的呢？这些凭证作为入账的凭证有什么风险吗？

为什么是:借：应付职工薪酬—工资等 10 000贷：其他应付款—社会保险费 10 000而不是:借：应付职工薪酬—工资 90 000贷：其他应付款—社会保险费 90 000

答： 你好，题目中给出的个人部分的社会保险费就是一万元

业务29 应付职工薪酬－养老保险金 应付职工薪酬－医疗保险金 应付职工薪酬－其他社保费是怎么算来的？

答： 为什么是这个科目，是怎么算来的，不理解

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借，管理费用_社保费1011.56贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95计提12月工资：借管理费用_职工薪酬8000贷，应付职工薪酬_职工工资8000借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95贷，银行存款7601问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

答： 也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。