老师第7题怎么做谢谢你了 问
A产品应分配的制造费用=(5%2B26)/(100%2B160)*100=11.923077 D 答
有一道不定项,甲提前30日某某解除合同,某某工作8年 问
你好, 针对这道不定项选择题,我们首先需要明确《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的相关规定。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 题目中描述,某某在甲公司工作了8年零1个月,月平均工资为5000元。因此,经济补偿金应为: 8年 × 1个月/年 × 5000元/月 %2B 1个月(不满一年按一年计算) × 5000元/月 = 45000元。 这是因为工作8年需要支付8个月的经济补偿金,而额外的一个月是因为工作时间超过六个月但不满一年,所以按一年计算,再支付一个月的经济补偿金。 所以,正确答案是A,45000元。 答
收到20万的工程款,预征税是咋算出来的 问
是的 预缴按差额计算预缴 (20-需要支付的分包工程款)/1.09*0.02 答
固定资产初始入帐中包含管理费用 运费等。 在固 问
http://www.sxzwfw.gov.cn/icity/govservice/specialZone/establishmentEnterprise?eqid=aa966bc80019ac85000000026440c537 这个网站里面登陆进去 答
老师 公司刚成立第一个月做账,有销项没有进项怎 问
你好!这个 月份终了,将当月应交未交增值税额从“应交税费——应交增值税”科目转入“未交增值税”科目。 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费——未交增值税 答
老师,一次清付招聘网招聘费,怎么做账
答: 您好!如是一次性付清一年的招聘费,可每月平均分摊进入管理费用-招聘费
招聘费用属于什么费用?招聘费用怎么做账
答: 招聘费用属于人力资源管理费用,主要包括:广告费、招聘考试费、面试费、培训费、社保费、其他费用等。 招聘费用的记账方法一般有两种:一是按支出的指标支付,支出时登记“付费账户”,则“费用”类科目借、“付费账户”贷;二是支付招聘费用,收入时发生“收费账户”,则“费用”类科目贷、“收费账户”借。 招聘费用的记账方法可以通过软件实现,以避免出现重复记账、记账失误等状况,这样就可以准确记录招聘费用的数据,方便对招聘费用进行管理、控制和比对。 拓展知识:近年来,现代企业在招聘过程中经常会采用互联网技术来实现自动化招聘,以减少企业的招聘费用和提升招聘效率。互联网技术在招聘过程中不仅可以帮助企业节省成本,而且还可以提高招聘效率,减少劳动力耗费,有效提升企业的竞争力。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,以前年度认证的发票,外账公司那边没有给我们记账,但是已经抵扣认证了,我现在要怎么调整过来呀!比如一笔招聘费2280,只记了付款,就没有后续了,但实际当期已经收到了发票
答: 借利润分配,未分配利润, 应交税费、应交增值税进项贷、预付账款 汇算清缴、纳税调增。