送心意

玲老师

职称会计师

2020-04-02 15:39

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:
(一)由社保出
收到时:  借:银行存款
      贷:其他应付款(或应付职工薪酬)
支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)
      贷:现金(或银行存款)
(二)由企业出
计提时:  借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)
         贷:应付职工薪酬
支付时:  借:应付职工薪酬
       贷:银行存款或现金

Stitch 追问

2020-04-02 15:41

好的,明白了,谢谢老师

玲老师 解答

2020-04-02 15:50

不客气,祝工作学习愉快

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相关问题讨论
首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录: (一)由社保出 收到时:  借:银行存款       贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)       贷:现金(或银行存款) (二)由企业出 计提时:  借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)          贷:应付职工薪酬 支付时:  借:应付职工薪酬        贷:银行存款或现金
2020-04-02 15:39:33
你好,可以计入管理费用—福利费的。
2019-06-21 11:13:38
那你现在直接做付款分录就可以了
2020-01-14 12:56:56
可以记福利费 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银存
2019-08-05 10:17:25
借:应付职工薪酬-其他 贷:库存现金或银行存款
2015-09-28 16:35:43
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