如何理解经济法第八章，违约金，赔偿金，补偿金，什么情况下用哪种？

如何理解经济法第八章，违约金，赔偿金，补偿金，什么情况下用哪种？

答： 公司裁员是有严格的法律规定的程序。如果你们公司裁员符合法律规定的程序的话，公司需要向你支付经济补偿金。如果公司裁员不符合法律的规定，就是违法解除劳动合同，公司需要向你支付赔偿金。公司违法解除劳动合同的情况下，你可以要求单位继续履行劳动合同而不要赔偿金。

老师，这个为什么不赔违约金呀？我感觉和经济补偿金有点混了

答： 同学你好，具体业务内容是什么呢；

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，经济补偿金怎么算

答： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿