你好老师，我想问下，我们单位全体人员都是单休，现在公司要辞退我们，周六就是按正常工资发的，如果被辞退，周末上班这种情况有补偿吗？

你好老师，我想问下，我们单位全体人员都是单休，现在公司要辞退我们，周六就是按正常工资发的，如果被辞退，周末上班这种情况有补偿吗？

答： 您好，正规来说是按照双倍工资计算的

单位辞退人员的工资补偿金用不用交个税的？

答： 您好！看情况。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，辞退临时人员的补偿有追诉期吗？比如过了两年是不是他起诉也不管用了？

答： 劳动仲裁申请时效规定 　　 　　具体时效的规定情况： 　　 　　劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。 　　 　　特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： 　　 　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 　　 　　下列的诉讼时效期间为一年： 　　 　　①身体受到伤害要求赔偿的; 　　 　　②出售质量不合格的商品未声明的; 　　 　　③延付或者拒付租金的; 　　 　　④寄存财物被丢失或者损毁的。