听了一个老师的课程说，按全年平均每月法定工作天数=21.75天计算，日工资率=标准工资/21.75，依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，为什么说如果是缺勤时间跨越厂休日、法定节假日不扣工资呢？

听了一个老师的课程说，按全年平均每月法定工作天数=21.75天计算，日工资率=标准工资/21.75，依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，为什么说如果是缺勤时间跨越厂休日、法定节假日不扣工资呢？

答： 因为是公休所以不扣工资

标准课时数怎么计算

答： 学员你好你指的是学校的课时？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，您好，我想问一下关于员工请假的工资应该以什么为标准计算，按照日计薪天数21.75算

答： 国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是： 你请假7天，除去周六周日，实际请假5天。如果你的月工资是1800，那么，你每天的工资应为：1800/21.75=82.76元，扣去5天的工资，总共要扣413.79元。