企业给员工缴纳的社保费,个人承担的部分也全部由 问
你好,如果你不做工资里面直接做企业负担的社保,抵扣不了所得税的。你做工资里面给他申报个税,然后申报个税之后再填写专项扣除,这里面可以抵扣个税,不影响个税。这种情况下可以抵扣所得税。 答
你好,老师,请问如果购买供应商的产品,供应商发票开 问
你好 那么开具给客户发票项目名称可以开B产品吗?----这个情况是可以的 但是你们自己要做好明细账的哈 要不自己也不知道真实的库存哈 答
老师,外地的餐费发票和打车费能报销吗? 问
您好,可以的,这个可以报销的 答
老师,红笔画的分录怎么写50-30理解80减不理解了 问
您好,计提坏账是发生额的概念,余额80减以前余额50-30,发生坏账 借:坏账准备 贷:应收账款 答
老师 这个 不能为空 咋弄呢 问
你好,那您填写1即可 答
老师,哪些东西能计入职工福利费啊
答: 您好,1,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利:1)企业向职工发放的因公外地就医费用;(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用 (3)职工供养直系亲属医疗补贴;(4)供暖费补贴;(5)职工防暑降温费;(6)职工困难补贴;(7)救济费;(8)职工食堂经费补贴;(9)职工交通补贴;(10)丧葬补助费; (11)抚恤费;(12)安家费;(13)探亲假路费
职工福利不超过当年职工总工资的14%,这个职工福利是指“应付职工薪酬-应付职工福利”还是指“管理费用-职工福利 ”回为“管理费用-职工福利”不等于“应付职工薪酬-应付职工福利”职工加班和集体福利我是直接记入“管理费用-职工福利 ”的
答: 你好,指的是工资总额,一般看应付职工薪酬-工资下的金额
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问哪日常发生的哪些项目可以计入职工福利费?
答: 企业职工福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利费待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、高温防暑补贴等 2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪酬、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用 3、职工困难补助或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出 4、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用 5、按规定发生的其他职工福利费、包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、以及符合企业职工福利费定义的其他支出。 以上政策依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企【2009】242号) 不属于职工福利费的开支范围的费用如下: 1、退休职工的费用 2、被辞退职工的补偿费 3、职工劳动保护费 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助 5、职工的学习费 6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)等 7、企业发给职工的“年货”“过节费”“节假日物资及组织员工旅游支出
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2019-12-18 09:32
玲老师 解答
2019-12-18 09:45
话里人 追问
2019-12-18 10:01
玲老师 解答
2019-12-18 10:08
话里人 追问
2019-12-18 12:42
玲老师 解答
2019-12-18 12:44