尚未制定法律、行政法规,因行政管理迫切需要依法 问
同学你好,尚未制定法律、法规,因行政管理迫切需要依法先以政府规章设定罚款的,设定的罚款数额最高不得超过十万元,且不得超过法律、法规对相似违法行为的罚款数额,涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,设定的罚款数额最高不得超过二十万元;超过上述限额的,应当报省人民代表大会常务委员会批准。 答
老师您好,辛苦帮我看下这里描述的对吗? 问
你好,第二张图是需要看的是吗?那是建立在没有期初库存基础上正确的 答
你好,就是资产负债表中的短期借款,我这笔借款是年 问
直接看你的短期借款的科目余额,没有余额就不填了 答
老师,我们现在是A城市一个冷库,B城市一个冷库。我 问
你好,借银行存款贷预收账款,应交税费,应交增值税销项。 答
关联企业之间借款,利息支出无票,纳税怎么调整 问
纳税调整明细表扣除项目里面有一个利息支出,在这里面填写账载金额 答
老师好,我公司是劳务公司一般纳税人,帐一直由记账公司代理做账报税,由于业务量大,老板准备雇专业全职会计记账,交账时才发现记账公司给我们做的帐与实际完全不符,他们做的库存现金80多万,可实际库存就么钱,应付职工薪酬贷方余额2000多万,实际我们只欠几十万,应收账款借方余额1800多万,实际不到200万,现在该如何调账合适,接手这账会不会有什么税务风险
答: 你好,这个真不好搞,咋做的欠这么做工资
老师,汇算清缴中的应付职工薪酬,我们有临时工,一般都是按劳务报酬申报个税的,应付职工薪酬是10万,包含9.6万元临时工的的劳务费,请问应付职工薪酬应该填写多少
答: 你好,工资是工资,劳务是劳务,二者不一样的,您是指的哪个是工资薪金怎么填还是哪个表
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
劳务派遣公司的人员工资按工资薪金缴纳还是按劳务报酬缴纳。入账是去应付职工薪酬还是劳务成本
答: 你好,劳务派遣公司的员工入帐是按工资薪金,计入应付职工薪酬。
一米阳光 追问
2019-10-25 14:46
朴老师 解答
2019-10-25 14:53
一米阳光 追问
2019-10-25 15:13
朴老师 解答
2019-10-25 15:18