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靖曦老师

职称： 高级会计师,初级会计师,中级会计师

2019-10-14 10:28

从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.

如果这些临时工是自己找的,理论是这些人给你发票,但实际根本不可能,怎么办呢?只能自己到税务机关去开发票吧,现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票,就是发票金额=支出÷(1-7%),因为自己开发票的税金是不可以作为费用的,很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中.

这里说的7%是一个大概的数字,要看你们那开发票时候要缴纳的数字而定,你可以先打个电话到地税,问他们8000元的劳务发票大概要缴纳多少税,你就去开金额为8000+税金的发票即可.

哭泣的电灯胆 追问

2019-10-14 10:38

不固定，在外面找的20人左右，工作了1个月左右

哭泣的电灯胆 追问

2019-10-14 10:38

没有社保、个税、没有发票

靖曦老师 解答

2019-10-14 10:45

那您公司可以简单的做一个雇工费的工资表格，列入人工费即可

哭泣的电灯胆 追问

2019-10-14 10:51

那这个表格是用来做什么的呢？

靖曦老师 解答

2019-10-14 11:12

就跟工资表差不多，不过列入产品 成本了，不用计入应付职工薪酬

哭泣的电灯胆 追问

2019-10-14 11:20

不是很明白，您说的意思是计入劳务费这类吗

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相关问题讨论
你好，计入劳务费，要对方代开劳务费发票，
2020-07-23 15:19:24
你好，按照工资薪金所得申报个税，计入成本
2019-04-22 10:14:33
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。
2020-05-22 11:58:11
从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人. 如果这些临时工是自己找的,理论是这些人给你发票,但实际根本不可能,怎么办呢?只能自己到税务机关去开发票吧,现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票,就是发票金额=支出÷(1-7%),因为自己开发票的税金是不可以作为费用的,很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中. 这里说的7%是一个大概的数字,要看你们那开发票时候要缴纳的数字而定,你可以先打个电话到地税,问他们8000元的劳务发票大概要缴纳多少税,你就去开金额为8000+税金的发票即可.
2019-10-14 10:28:13
你好，按照劳务报酬入账即可。
2019-04-22 11:53:37
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