送心意

马老师

职称初级会计师,税务师,中级会计师

2019-10-10 15:23

你说的是企业所得税上的是吧?

一米阳光🌱 追问

2019-10-10 15:23

是的

一米阳光🌱 追问

2019-10-10 15:24

能写个算式吗?

一米阳光🌱 追问

2019-10-10 15:25

还有招待费48748,收入2680479,怎么算呢

马老师 解答

2019-10-10 15:41

福利费的扣除标准上限是不能超过工资总额的14%   扣除上限=1320000*14%=184800元   你的福利费实际发生额是146729没有超过限额 所以可以全部按照146729去税前扣除

招待费的扣除标准限额有两个 那个小应用那个   一个是发生额的60%=48748*0.6=29248.8   另一个是收入额的千分之五=2680479*0.005=13402.4
第二个标准限额小  因采用第二个   所以允许扣除的是13402.4元

一米阳光🌱 追问

2019-10-10 15:42

谢谢老师

马老师 解答

2019-10-10 15:55

不客气 只要你看懂了 学会了就好  麻烦那给老师五星好评,谢谢!

上传图片  
相关问题讨论
根据国税函(209)3号文中的规定,企业职工福利费开支范围主要包括以下内容:   (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。   (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等。   (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费等。   注:根据新<<新企业财务通则>>将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),不再通过职工福利费核算。 不超过工资薪金总额14%的职工福利费是可以税前扣除的。
2018-05-23 17:47:19
是指全年实际发放的工资总额
2020-01-04 14:06:59
您好!福利费有扣除限额了
2019-10-25 15:30:39
你好,在工资薪金14%以内是可以全额扣除的
2017-08-02 16:26:01
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
2017-01-16 14:56:35
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...