送心意

文老师

职称中级职称

2019-09-28 12:39

您好,您的意思是按做五休二是吗,,另外的一天是算加班工资是吧,那总的工资还是在8000是吗

曹慧 追问

2019-09-28 12:40

曹慧 追问

2019-09-28 12:42

经理规定以后按标准发工资,税归公司的归公司,个人承担的归个人,做五休二制,多上班的按正常加班补贴

曹慧 追问

2019-09-28 12:44

主要为了签合同可以合规合法一些

文老师 解答

2019-09-28 13:02

那您们有设置什么绩效奖金,全勤奖金,岗位津贴,等等这些吗,一般情况下,基本工资是是不低于当地的最低工资标准的

曹慧 追问

2019-09-28 13:09

全勤500,饭贴一天30,这之前也是另算的

曹慧 追问

2019-09-28 13:10

我就是原来的和现在的不会换算

文老师 解答

2019-09-28 13:58

您可以基本工资不太高,然后对设置几个项目,这具体根据你们的实际情况

曹慧 追问

2019-09-28 14:05

文老师 解答

2019-09-28 14:12

您其他还有什么不明白的吗

曹慧 追问

2019-09-28 14:35

谢谢先不用了

文老师 解答

2019-09-28 14:46

那好的,有问题欢迎前来咨询

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相关问题讨论
您好,您的意思是按做五休二是吗,,另外的一天是算加班工资是吧,那总的工资还是在8000是吗
2019-09-28 12:39:38
你好!你不低于当地最低工资标准就可以了
2017-09-19 14:35:46
按补签之后的薪资写就可以
2019-03-01 13:51:15
你好,同学。补偿金额为3000元,领取一个月的补偿工资的
2020-05-21 15:07:55
同学你好 建立劳动关系,应是自用工之日起1个月内订立劳动合同;未订立劳动合同支付经济补偿的时间是自用工之起满1个月的次日(就是8月1日)到补订劳动合同的前1日(就是8月31日)
2020-08-28 21:31:38
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