A在4月仍在建设中,计划出租但仍未出租,也是直接计 问
您好,这个是属于投资性房地产的 答
老师,老板给员工报的学历提升培训,怎么入账呀 问
您好,可以记入到管理费用-职工教育经费里面 答
老师 新公司成立 有开票 企业所得税季度预 问
你好,那个据实申报就是了,新公司不需要考虑税负的 答
老师,请问,母公司下面有两家A、B子公司,A公司员工合 问
你好,同学 停职的这一个月可以签B公司劳动合同 答
老师家具制造业的成本核算流程你有吗 问
首先,应对所有的材料按照种类进行分类并进行编码。在采购过程中,应记录材料的种类、数量、单价等信息,并在材料使用过程中及时更新材料的库存,以便于随时掌握材料的使用情况。材料成本核算可以通过按照企业采购的材料数量和单价来计算,这样可以帮助管理者及时了解产品材料成本的变化情况,从而作出适当的调整。 其次,人工成本核算主要是通过记录员工的工作时间和工时来计算。人工成本是家具行业的另一个重要成本,其核算的准确性直接影响到产品的总成本。 此外,制造费用核算也是成本核算的重要一环。制造费用是指企业在生产过程中除了材料成本和人工成本以外所发生的费用,如设备折旧费、能源费、厂房租金等。制造费用核算的方法主要有直接法和间接法两种。直接法是将制造费用按照产品的直接成本比例进行分摊,而间接法则是按照产品的工时、产量等进行分配。 在完成了这些基本的成本核算步骤后,还需要考虑其他因素,如营销支出、物流费用、销售收入等等。这些因素都会对家具行业的财务成本产生影响,因此,在进行成本核算时,应把握好这些因素,以便对财务成本进行合理的核算。 最后,家具制造业的成本核算方法还包括全成本法、边际成本法和标准成本法等。全成本法考虑家具生产和销售过程中的所有成本,边际成本法则只计算可变成本,而标准成本法则是根据预先确定的产品成本标准与实际生产进行对比分析。 答
老师,您好!代职工垫付缴纳的社保是 借:其他应收款 ,代银存/现金 ??
答: 你好,代垫个人应当负担部分,是这样做分录的
医社保缴纳的时候借:应付职工薪酬-社医保费(公司) 借:其他应收款-代垫 贷:银行存款吗
答: 您好!您这样也是可以说的过去的。不过其实职工个人的这一块也是可以做在应付职工薪酬里面的。 1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 库存现金/银行存款 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提工资 借:管理费用―工资 5200 贷:应付职工薪酬 ―工资 4800 其它应收款―代垫员工社保300 其它应收款―代垫员工公积金100计提员工社保 借:管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保(公司部分)600计提员工公积金 借;管理费用―公积金100贷:应付职工薪酬―公积金100缴纳社保借:应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300贷:银行存款 900缴纳公积金借:应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100贷:银行存款 200发放员工工资借:应付职工薪酬―工资 4800贷:银行存款 4800分录这样做可以吗
答: 应该是这样子的, 计提工资 借:管理费用―工资 5200 贷:应付职工薪酬 ―工资 5200 计提员工社保 借:管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保(公司部分)600 计提员工公积金 借;管理费用―公积金100 贷:应付职工薪酬―公积金100 缴纳社保 借:应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300 贷:银行存款 900 缴纳公积金 借:应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100 贷:银行存款 200 发放员工工资 借:应付职工薪酬―工资 5200 贷:银行存款 4800 其它应收款―代垫员工社保 300 其它应付款―代垫员工公积金100