送心意

赵老师

职称中级会计师

2015-08-25 15:23

谢谢老师

赵老师 解答

2015-08-25 15:23

用这两个科目都没有错,情况一公司是15号代交社保的,但是工资到20号才发,那公司先代交了款项所以挂其他应收款;情况二公司10号实发工资先把本月的社保扣了再发的,社保15号才交,发工资时肯定挂其他应付款了,因为这时候社保还没有交呢,算是公司欠员工的款项了,所以用其他应付款。

赵老师 解答

2015-08-25 15:25

不客气。

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相关问题讨论
你好!看你们单位先发工资还是先交保险,先发工资是其他应付款,先交保险其他应收款
2016-03-10 19:07:00
1.根据每人的缴纳的基数,核算出公司缴纳的部分,剩下就是个人的; 2.根据每月申报社保的明细核算。
2014-09-23 15:30:31
这种情况一般是通过其他应付款核算 如果是企业先交再从个人扣,一般用其他应收款
2016-03-14 16:44:26
都可以,如果是先扣款,再交社保计入其他应付款,如果是先交社保再扣款计入其他应收款,不管是其他应收或其他应付,都是过渡性科目
2015-07-03 22:27:50
你好!这个主要是看时间,如果单位工资发放在上缴劳动保险之后就是单位先垫付这部分款项,发工资的时候在向员工收回所以是其他应收款。
2015-03-20 14:47:46
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