送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-02-19 17:21

不可以的,按规定是用工之日起30天内要缴纳社保的。对于公积金没有此类规定。

阿妹 追问

2019-02-19 17:24

老师,30日内怎么理解呢?如果是十号入职到月底不满30天可以次月交吗?那如果是月底入职的,那次月交合规吗?

张艳老师 解答

2019-02-19 17:30

1、就是签订合同之日起30天内。 
2、可以的 
3、可以的 
对于社保太具体的,真的不是很了解,因为我单位是人力资源部负责的。还请您见谅!

阿妹 追问

2019-02-19 17:39

如果该员工在别的地方交了社保,现在我们公司帮他交不了,那应该怎么操作呢?

张艳老师 解答

2019-02-19 17:41

不用管社保了,因为一个人只有一个社保号,您就按月申报其工资薪金所得的个人所得税即可。

阿妹 追问

2019-02-19 17:43

可是我们公司不帮他交社保,不是不合法吗?虽然他在别处交

张艳老师 解答

2019-02-19 17:52

这个就需要咨询您公司的人力资源部或法律事务部了,现在有一种非全日制的劳动合同,就是不需要缴纳社保的。

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相关问题讨论
不可以的,按规定是用工之日起30天内要缴纳社保的。对于公积金没有此类规定。
2019-02-19 17:21:20
你好 如果你现在不确定是否要缴纳的话 可以后面缴纳的时候补计提 如果你确定要补缴的话 可以现在先做计提 没缴纳的部分挂其他应付款-社保
2019-02-12 16:42:57
你好,可以在以后月份确认缴纳了补计提
2016-12-02 11:12:34
你好 一般新入职的员工以入职当月工资收入作为缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。
2019-04-04 16:28:19
你好不可以的饿,可以缴纳社保不缴纳公积金,但是不可以只缴纳公积金,不缴纳社保
2019-07-11 10:47:01
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