送心意

徐璐老师

职称中级会计师,初级会计师

2018-12-17 15:13

借管理费用-社保费  贷应付职工薪酬-社保费,缴纳的时候  借应付职工薪酬-社保费,其他应付款-个人社保费部分,贷银行存款。

小燕 追问

2018-12-17 15:26

如果个人部分用其他应收账款该怎样写分录

小燕 追问

2018-12-17 15:28

管理费用里面是不是只是公司部分

小燕 追问

2018-12-17 15:30

个人缴纳部分是不是包含在工资里面,

徐璐老师 解答

2018-12-17 15:35

也是一样的,只是方向变了而已,你先交的社保,再发放的工资,分录其实是一样的,只是替换一下就好了,个人承担的部分是包括在工资里面的。

小燕 追问

2018-12-17 16:05

好的,谢谢,我之前做错了,工资里没有加个人部分

徐璐老师 解答

2018-12-18 13:36

那就把分录改过来就可以了。

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2018-05-31 11:20:04
借管理费用-社保费 贷应付职工薪酬-社保费,缴纳的时候 借应付职工薪酬-社保费,其他应付款-个人社保费部分,贷银行存款。
2018-12-17 15:13:40
你好,学员,稍等,老师马上写给你
2022-03-31 13:25:49
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-07-02 16:52:42
计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬,是一种预支支出,不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规,将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户,用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况,将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工,并将企业应缴社保费用缴至社保部门,分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识:企业应缴社保费用分为两部分:企业缴纳部分和职工缴纳部分,其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子:企业每月应缴社保费用为1000元,其中企业缴纳部分为800元,职工缴纳部分为200元。
2023-03-19 17:04:20
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