送心意

邹刚得老师

职称注册税务师+中级会计师

2018-12-12 21:31

该怎么办?

邹刚得老师 解答

2018-12-12 21:31

你好,补做一个发放表格,然后做发放分录就是了

好好学习 追问

2018-12-12 21:34

但是账上走发放的话,支出显示是在12月份的

邹刚得老师 解答

2018-12-12 21:39

你好,你12月份发放,当然就会显示在12月份的
借;应付职工薪酬   贷;银行存款   20

好好学习 追问

2018-12-12 21:42

况且10月份的工资已经缴纳个税了,如果做到12月份工资里补发20就会又多缴纳一次个税

邹刚得老师 解答

2018-12-12 21:43

你好,不会多交个人所得税,只是之前月份有20没有发放,这次补发放就是了

好好学习 追问

2018-12-12 21:45

能不能做费用,先把11月份的账走平,或者怎么处理呐?

邹刚得老师 解答

2018-12-12 21:47

你好,你10月份已经计提计入费用,只是没有发放,再发放就不能再计入费用的
发放做这个分录
借;应付职工薪酬 贷;银行存款 20

好好学习 追问

2018-12-12 21:53

那我11月份的账差20应该怎样平呐? 如果当20元费用报销补的话,贷:办公费红字20吗?

邹刚得老师 解答

2018-12-12 21:54

你好,11月份没有支付,就在应付职工薪酬贷方继续挂账
这个是工资,不需要按费用报销处理,支付了就做支付工资分录就是了 
借;应付职工薪酬 贷;银行存款 20

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相关问题讨论
你好,补做一个发放表格,然后做发放分录就是了
2018-12-12 21:31:29
你好 当月工资当月计提 ,哪个月发没有规定,
2020-03-02 14:07:09
指的是2018年2月--2019年1月份实际发放的,2018年度的工资数。 指的是税前的工资,包含社保的。就是应付职工薪酬--工资的借方数。
2019-03-07 11:41:53
您好,可以在19年计提确认费用。
2020-01-09 17:38:28
你好,可以的,只要员工没意见。
2018-06-30 12:08:22
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