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肖老师

职称： 中级会计师

2018-11-08 11:51

？？？老师

肖老师 解答

2018-11-08 12:04

你好！年终奖计算个税不扣减工资，如果当月有工资要单独以工资发放，如果分摊到每月，那按工资计税，不按年终奖计算个税。

学徒 追问

2018-11-08 16:17

那这全年一次性奖金会影响明年的社保基数吗

肖老师 解答

2018-11-08 16:38

不会。

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相关问题讨论
1、如果当月工资低于起征点的话，是要将年终奖减去差额部分，再计算年终奖的个税的。 2、可以的，这个是您公司自行决定的，这样的话，就变成是每个月的奖金了。
2018-11-08 11:54:34
？？？老师
2018-11-08 11:51:20
你好，你是1月份发19年全年工资吗
2019-12-18 14:01:00
累积扣除费用是6万。
2020-01-09 11:00:27
您好！不是的。8000先减去（3500-2500）=7000 然后除以12=583.然后就是税率3% 7000*3%=210元 应纳税所得额及应纳税额的计算 （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2017-02-17 11:22:43
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