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甲公司为母公司，其所控制的企业集团内2×20年发生以下股份支付相关的交易或事项:(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足可行权条件时，乙公司高管可以以每股4元的价款自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务满2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与其销售人员签订协议，如果未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票;(4)乙公司向丁公司发行50

2023-02-22 12:40 398
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2023-02-22 12:37 597
甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×20年应

2023-02-22 12:36 492
甲公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:2×20年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2×20年12月31日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权，这些职员从2×21年4月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票，从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2×20年12月31日的公允价值为每份18元，当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年甲公司估计三年中离开职员的比例将达到6

2023-02-22 12:33 454
2×20年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×21年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2×21年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2×23年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×21年、2×22年和2×23年每年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2×21年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2×22年实际有10名管理人员离开，预计2×23年还将有10

2023-02-22 12:29 444
2×19年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份华东公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股华东公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，甲公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，甲公司2×19年应确认的费用金额为（）。

2023-02-22 12:26 440
大海公司是信达公司的母公司。2×22年1月1日，大海公司向信达公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，等待期为3年，行权条件为信达公司3年净利润平均增长率为6%，大海公司估计信达公司每年年末均能实现该目标。等待期结束后，每持有1份股票期权可以免费获得大海公司一股普通股股票，股份支付协议签订当日，大海公司每份股票期权的公允价值为15元。2×22年12月31日，签订协议的人员中有8人离职，大海公司估计，三年中预计离职比例为16%。依据上述资料，下列会计处理中不正确的是（　　）。

2023-02-22 12:22 455
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2023-02-22 12:21 520
2×20年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×20年1月1日起在该公司连续服务4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，长江公司股票市价为10元／股，截至2×21年12月31日，长江公司就该项股权激励计划累计确认负债10 000万元。2×20年和2×21年各有8名管理人员离职，2×22年有12名管理人员离职，预计2×23年有4名管理人员离职。2×22年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，长江公司该项

2023-02-22 12:19 421
2×20年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2×20年1月1日的公允价值为18元。2×20年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2×21年将以同样速度增长，因此预计2×21年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2×20年12月31日每份期权的

2023-02-22 12:16 445
2×20年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2×20年1月1日的公允价值为18元。2×20年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2×21年将以同样速度增长，因此预计2×21年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2×20年12月31日每份期权的

2023-02-22 12:12 477
2×20年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予1万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买长江公司1万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，长江公司有10名高管人员离职，2×22年12月31日，长江公司向剩余90名高管增发股票，当日长江公司普通股市场价格为每股20元。2×22年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认“资本公积一股本溢价”为（）万元。

2023-02-22 12:09 436
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2023-02-22 12:06 519
下列关于实收资本（股本）及其核算的表述中，正确的有（）。

2023-02-22 12:05 435
在对外币财务报表进行折算时，下列各项应采用发生时的即期汇率进行折算的是（）。

2023-02-22 12:02 564

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