企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？

2018-09-21 09:36 来源：网友分享
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企业为了提高工作的效率通常会采用劳务外包的形式来进行生产.那么劳务外包收取费用的标准是什么呢?其依据又是什么?对于这些问题,你都清楚吗?下面就由会计学堂的老师来为您一一进行解答,请阅读下文.

企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？

一、劳务外包收费标准:

1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检;

2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;

3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;

4、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理.

服务费标准:400-700元/人/月(具体根据服务项目多少和服务人数多少决定).

企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？

二、定向外包服务项目及收费标准:

1、保洁岗位劳务外包管理、保安岗位外包管理;

2、长期计时外包管理、餐厅外包管理;

3、后勤的全部外包管理、物流装卸外包管理.

具体收费标准:根据劳务外包的规模,现场考查后,定向核算,1000--8000元不等.

三、转制派遣服务项目及收费标准:

1、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;

2、社保缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;

3、社保代理、公积金代缴 、劳务纠纷协调、上门办理.

4、服务费标准:500-800元/人/月(具体根据转投派遣劳务外包服务项目多少和服务人数多少决定).

上述文章针对企业劳务外包取费的标准以及依据是什么的问题进行了阐述,并讲解了相关的标准.如果您还想学习其他的会计知识,欢迎订购我们的课程.

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