小规模纳税6月计提工资申报期是7月吗

小规模纳税6月计提工资申报期是7月吗

按照计提的6月份工资来申报,工资是当月计提下月发放并申报的.

小规模纳税6月计提工资怎么申报?

借:管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬

小规模公司月末做账时一定要计提工资吗?

是要计提的.不管是什么公司,工人当月劳动所得如果当月如果发放完毕的话,一定要计提,否则收入和成本费用就违反了配比原则.

第一,所谓的计提,也就是计算和提取,按照规定的比率与规定的基数相乘计算提取,计入"应付职工薪酬".

第二,会计法和会计准则都有明确的规定,不论是小规模还是一般纳税人,每月在发放工资的时候,都必须通过"应付职工薪酬"这一科目来进行核算,如果工资不计提的话,就无法通过"应付职工薪酬"这个科目核算.比如说:生产工人的工资,计提时就进生产成本;如果是车间管理者,工资计提进制造费用;管理人员工资计提进管理费用;销售人员的工资计提进销售费用,贷方都是通过"应付职工薪酬"来反应.

借 生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷 应付职工薪酬

第三,在权责发生制的要求下,当月的费用要进当月.然而在实际工作中,不管是小规模还是一般纳税人,当月工资一般都是该月过完了才会发放,就会造成了工资计算和发放的滞后性,所以在当月结束时,就应该根据历史情况或是规定的手段暂估当月的工资费用,做计提分录入账,次月再进行发放.比如不考虑社保,个税情况下:

借 应付职工薪酬

贷 银行存款

计提工资时一定要同时计提个税吗?

需要计提.代扣的个税是根据计提的工资计算的.

)计提工资时:

借:管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资10000

贷:应付职工薪酬--工资 10000

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保个税时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

贷:应交税费--个人所得税

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

小规模纳税人如何报税

国税要报资产负债表,损益表,增值税申报表(适用于小规模)带上用过的发票存根联.

地税报资产负债表,损益表,纳税申报表包括:城建税、教育费附加、印花税、个税、水利基金的报表.

每个月月初就是10号之前报税.(国税:每月10日之前. 地税:每月13日之前.)

增值税报税流程:(小规模纳税人)

1、先领表:小规模纳税人报税先到税务机关(一般是征收所或者征收大厅)去领表,小规模需要报送一份增值税申报表的主表,和一份附表;最好是征期(每月一到十号)以前去领表,税务人员有时间回答你问题,等征期人都排队申报,想问个问题都没问不上.每月中旬一般都没什么人.

2、表格也可到国家税务总局网站下载.但是推荐去征收所去拿,一是可以认识地方,而是熟悉一下税务征收窗口,因为有的征收所,是按地区或者经济性质、有的是按是否是一般纳税人来划分窗口的,要是不知道在哪个窗口申报,排半天的队也算是白排!

3、领表后在每月十号前申报,推荐一、二号就来,一是有错可以改,二是那时候人少.

小规模纳税6月计提工资申报期是7月吗的问题会计学堂小编就讲完了,同时还给大家讲到了计提工资时一定要同时计提个税吗以及小规模纳税人如何报税的问题,关于小规模纳税的问题大家还有疑问的话可以咨询我们答疑老师哦.