职工工伤的补助金怎么做财务处理呢？

职工工伤的补助金怎么做财务处理呢？

答：根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。

职工工伤的补助金，可以这样考虑：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—福利费

（附件公司有关的决议或伤残证明）

支付时，

借：应付职工薪酬—福利费

贷：库存现金

小编也可以简单的讲述一下，关于职工工伤的补助金的处理：

职工工伤护理费，如果没有上保险，工伤护理费计入“管理费用--福利费”科目。
如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。不能报的部分计入管理费用，能报的部分计入其他应收款

职工工伤的补助金的做账，上述小编给您整理的方法，您现在知道了没有？更多的会计干货，尽在会计学堂文章的更新，多加关注。