企业福利费列支范围包括哪些？
答： 一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，如职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办食堂经费补贴或者统一供应午餐支出、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等；
二是企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施折旧、维护和工作人员的人工费用；
三是职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；
四是离退休人员统筹外费用；
五是按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在财企［2009］242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》各条款项目中的其他支出。
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福利费税前列支范围包括：一、社保费；二、住房公积金；三、商业保险；四、其他福利费用。 拓展知识：福利费税前列支指的是给员工发放的社会保险费、住房公积金、商业保险以及其他福利费用，这些费用在纳入所得税计算之前，可以在支付时由企业实施减免。 应用案例：如果一家企业采取福利列支，则该企业可以免交社保费、住房公积金以及商业保险费等相关费用，这样可以节省企业的财力，减轻企业的财务负担。 答
你好，在期间费用的职工薪酬填写，同时在职工薪酬明细表填写 答
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等 答
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，职工福利费开支范围如下： 1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利 (1)企业向职工发放的因公外地就医费用; (2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用; (3)职工供养直系亲属医疗补贴; (4)供暖费补贴; 供暖费补贴也称为“冬季取暖补贴”，国家劳动总局总新字[1979]176号文件中规定的冬季取暖补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴。不包括企业生产经营房屋取暖的费用。具体扣除标准按当地政府规定执行。各地对发放“冬季取暖补贴”都有不同的规定，注意按当地政府的报销范围执行。 答
你好 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费等。 职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 不属于职工福利费的开支 1，退休职工的费用 2，被辞退职工的补偿金 3，职工劳动保护费 4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5，职工的学习费 6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助) 答
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