（1）周某本人月工资“5 000元”，高于当地最低工资标准2 000元，低于当地上年度职工月平均工资5 500元，应以周某本人月工资“5 000元”为计算依据，排除B、C选项；（2）周某的工作年限为5年零10个月，由于工作年限“零头”不满6个月的按半年计算，6个月以上不满1年的按1年计算，因此，甲公司应支付6个月标准的经济补偿金。