请问题目什么时候表示的是RM-RF,什么时候表示的 问
您好,以下总结看能不能帮助理解 带有“风险”Rm-Rf表示投资者为补偿超过无风险报酬的平均风险而要求的额外收益,是风险的价格,有的时候题目中会把称为市场“风险”报酬率。表述为:市场风险收益率、市场平均风险收益率、市场风险益酬、市场组合的风险收益率、股票市场的风险收益率、平均风险的风险牧益率 Rm表示平均股票的必要报酬率、市场平均收益率、市场组合收益率、市场组合的必要收益率 答
甲公司为一家规模较小的上市公司,乙公司为某大型 问
A甲公司在该项合并中向乙公司原股东增发了2400万股普通股,合并后乙公司原股东持有甲公司的股权比例为60%[2400/(1600%2B2400)×100%],如果假定乙公司发行本公司普通股在合并后主体享有同样的股权比例,则乙公司应当发行的普通股股数为2000万股(3000÷60%-3000),增发股票的公允价值即合并成本=2000×4=8000(万元)。合并成本也可用简便算法,即合并成本=甲公司原股票数1600万元×每股公允价值5元=8000(万元)。 答
老师,这个怎么看出来是跟收益相关的? 问
你好,同学 因为与资产相关的,针对的是大型项目资产,固定资产的 剩余的都是与收益相关的 答
我想问下建筑资质费用和市政资质费用计入长期待 问
好的,当年发生了,到年底就可以开始摊销了是不? 答
这个对外投资5年内注销是谁注销 问
那也就是说 投资企业注销了 就把之前没确认的转让所得都确认了 清账呗 答
研发部门计提职工薪酬分录借:管理费用-研发费用贷;研发支出-费用化支出-职工薪酬借:研发支出-费用化支出-职工薪酬贷: 应付职工薪酬
答: 借;研发费用 贷;应付职工薪酬借;应付职工薪酬 贷;银行存款
对了 老师问一下 我们是软件企业 其中一部分是不是要计提到研发支出尼?如:借:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工贷:银行存款 然后转费用是 借:管理费用-社保 管理费用-福利费 管理费用-研究与开发费 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工
答: 学员你好,研究阶段的支出全部费用化,开发阶段的支出符合条件的才能资本化,无法区分研究阶段和开发阶段的支出,应当在发生时费用化,研发人员的工资支出,计提时:研发支出-费用化支出-直接人工-工资 贷:应付职工薪酬-职工工资,期末将“研发支出-费用化支出-直接人工-工资”结转到“管理费用”
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
团体意外伤害保险单位支出,借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款。为什么要过应付职工薪酬
中秋节发放月饼:是直接做:借管理费用-福利费 贷:现金还是? 管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费,,,开支,,借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金
Vańnié 追问
2018-04-23 15:39