送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2024-05-17 12:11

你好!学堂没有这个了。

残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
借:管理费用-残保金,贷:其他应付款-残保金,实际缴纳残保金时,借:其他应付款-残保金,贷:银行存款;

liang 追问

2024-05-17 16:26

上年用人单位在职职工年平均工资有外网的计算方式吗

宋生老师 解答

2024-05-17 16:26

你好!这个你用你去年申报的工资的数据就行了

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相关问题讨论
看这个比例 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2019-03-26 15:44:54
2.借:管理费用-残保金 贷:其他应付款-残保金 借:其他应付款-残保金 贷:银行存款
2019-08-01 15:38:28
你好!可以是可以。只是没必要而已
2017-07-12 11:13:30
您好,用工资薪金总额*当地比例计算
2022-01-06 02:57:30
你好!按规定是要交的,一般是税务局代收,如果要你们交税务局会通知你们的。关于标准:凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。   应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。   在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。   安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。   本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。   假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。   应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。     北京地区残疾人保障金的征收标准:  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
2015-06-10 15:07:01
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  • 请问老师这个需要填吗

    你好对的 必须填写的

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    你好,分别做收入跟进货的分录

  • 我们厂搬迁 申请了搬迁收入 这需要怎么做账务处

    您好, 《财政部关于印发企业会计准则解释第3号的通知》(财会〔2009〕8号):企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁,收到政府从财政预算直接拨付的搬迁补偿款,应作为专项应付款处理。其中,属于对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失、有关费用性支出、停工损失及搬迁后拟新建资产进行补偿的,应自专项应付款转入递延收益,并按照《企业会计准则第16号——政府补助》进行会计处理。企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余的,应当作为资本公积处理。 1、取得搬迁补偿收入   借:银行存款    贷:专项应付款   2、支付安置部分职工、各类资产搬迁安装等费用   借:管理费用/应付职工薪酬   贷:银行存款   借:专项应付款    贷:递延收益   借:递延收益    贷:营业外收入   3、征地、建造新厂房、重置固定资产   借:固定资产/无形资产    贷:银行存款   借:专项应付款    贷:递延收益

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