送心意

耿老师

职称中级会计师

2024-05-07 15:33

你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。

具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面:

1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。   
2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。   
3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。   
4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。   
5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。   
6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。

综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。
你们这是申报的那张表?

溫柔以待 追问

2024-05-08 12:30

劳动检查的好像 人事让我提供的 我最后给了她23年应发工资总额

耿老师 解答

2024-05-08 12:43

你好,你说的是劳动局吗?如果计提的工资都实际发放了,那你申报的就是23年计提金额

上传图片  
相关问题讨论
1、直接费包括直接工程费和措施费,材料费人工费 间接费包括规费和企业管理费。 2、直接费是直接用于工程实体的费用,间接费是除直接费以外的费用。 3、通俗点讲,直接费直接导致了工程实体价格的上升,看得见的费用,而间接费,比如规费和管理费都是无形的看不见的费用,但是又是实际存在的
2023-10-14 14:04:15
同学您好记租赁费
2023-02-14 16:04:07
您好,这样处理是正确的。
2022-04-25 15:11:58
你好;   你门没有用新准则的科目吗? 还在用 工程施工科目   
2022-02-22 16:58:39
你好,工程施工里面和办公室的不一样,办公室的是管理费用。
2022-02-21 09:39:17
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师,生产型企业出口退税,是退的进项税额还是抵减

    你好,退的是国内缴纳的进项。

  • 老师实际工作中,有时候供货商开的发票和甲方要求

    能合理解释就行,但是尽量保持一致

  • 老师 21年的专票老财务让抵扣了 后面要做税额转

    你好,建议做进项转出处理

  • 老师,请看附件中的发票,是物业在2023年12月21日开

    你好,同学 可以不调整的,直接体现23年度费用

  • 练习应付债券的核算。二、资料2019年1月2日K公司

    同学你好  每半年应付利息 每半年应付利息 = 面值 × 票面利率 / 2 每半年应付利息 = 20,000,000 × 4% / 2 = 400,000元 初始折价分摊 折价总额 = 面值 - 实际发行价 折价总额 = 20,000,000 - 18,294,080 = 1,705,920元 1. 债券发行方(K公司) (1) 发行债券时 借:银行存款 18,294,080 借:债券折价 1,705,920 贷:应付债券-面值 20,000,000 (2) 每半年计提利息并分摊折价 假设第一半年分摊的折价是X,第二半年分摊的折价是Y,以此类推。 第一半年末: 借:财务费用 (实际利息费用) 借:应付债券-折价 X 贷:应付利息 400,000 贷:应付债券-利息调整 (实际利息费用 - 400,000) 第二半年末分录类似,只是分摊的折价和利息调整金额不同。 (3) 支付利息时 借:应付利息 400,000 贷:银行存款 400,000 2. 债券购买方企业 (1) 购买债券时 借:持有至到期投资-成本 20,000,000 贷:银行存款 18,294,080 贷:持有至到期投资-利息调整 1,705,920 (2) 每半年收到利息 借:银行存款 400,000 贷:投资收益 (根据实际利率计算的投资收益) 贷:持有至到期投资-利息调整 (差额)

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...