- 送心意
丁小丁老师
职称: 注册会计师,CMA,税务师,中级会计师
2022-01-06 09:21
您好!这个条件不够推算额,税后工资等于税前工资-个税,而个税的计算又需要知道每个月的专项扣除和专项附加扣除,还需要知道你这个3000是第几个月的工资哦
相关问题讨论
您好,应纳税所得=(税后工资-扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)
2022-01-14 22:15:36
税前工资
=税后工资%2B应缴个税
=税后工资%2B(税前工资-费用扣除数-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数
2020-04-26 18:24:59
1.什么是税前工资?
按照个人所得税法的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资,即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。
例如a员工的工资单上列出基本工资
3000,岗位工资
1500,车补
300,饭补
200,房补1000等,加起来的总和6000元为其税前工资,而不是仅以3000元或是4500元作为税前工资。
2.什么是税后工资?
税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。
对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。
3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
其中:
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2018年9月1日之前为2000元),而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,确定附加减除费用1300元(之前为2800元),即共扣除4800元。
适用税率及速算扣除数参见《最新个税税率表及速算扣除数》所列。
以a员工6000元税前工资为例(假设其在北京工作,公积金缴纳比例为12%,且缴费基数也为6000元),通过优步个税计算器计算的结果为:
养老保险8%:480.00
医疗保险2%:120.00(+3元大病统筹)
失业保险0.2%:12.00
公积金12%:720.00
个人缴费合计:1335.00
应纳税额总计:1165.00
缴纳个税:34.95
税后收入:4630.05
4.税后工资是所有的收入吗?
税后工资是当月的到手收入,但并不意味着这是员工的所有收入。在工资的个人扣缴部分中,缴纳的个人所得税是交给国家的,并且不再归个人;社保虽然交给国家,但最终仍然会应用于个人;而公积金,则可理解为从工资中扣除一部分强行作为长期存款(有很低的利息)。更重要的是,相应于个人扣缴的社保(11%)和公积金(5-12%),单位需要缴纳更高比例(比如养老保险20%,医疗保险8%,失业保险2%,工伤保险1%,公积金5-12%,各种比例根据地区不同或执行标准不同而略有差别)。
以a员工为例,相应其个人缴费1335元,单位则需要缴纳2646元,其中包括养老保险1200元和住房公积金720元,这些其实都是属于员工个人的收入,只不过暂时不能按月支取而已。
a员工税前工资6000元,税后到手收入为4630元,而如果算上个人和单位缴纳的养老保险和住房公积金,则a员工实际的收入(非全部可支配收入)则超过7000元。
2020-02-04 12:38:10
1.什么是税前工资?
按照个人所得税法的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资,即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。
例如a员工的工资单上列出基本工资
3000,岗位工资
1500,车补
300,饭补
200,房补1000等,加起来的总和6000元为其税前工资,而不是仅以3000元或是4500元作为税前工资。
2.什么是税后工资?
税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。
对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。
3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
其中:
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2018年9月1日之前为2000元),而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,确定附加减除费用1300元(之前为2800元),即共扣除4800元。
适用税率及速算扣除数参见《最新个税税率表及速算扣除数》所列。
以a员工6000元税前工资为例(假设其在北京工作,公积金缴纳比例为12%,且缴费基数也为6000元),通过优步个税计算器计算的结果为:
养老保险8%:480.00
医疗保险2%:120.00(+3元大病统筹)
失业保险0.2%:12.00
公积金12%:720.00
个人缴费合计:1335.00
应纳税额总计:1165.00
缴纳个税:34.95
税后收入:4630.05
4.税后工资是所有的收入吗?
税后工资是当月的到手收入,但并不意味着这是员工的所有收入。在工资的个人扣缴部分中,缴纳的个人所得税是交给国家的,并且不再归个人;社保虽然交给国家,但最终仍然会应用于个人;而公积金,则可理解为从工资中扣除一部分强行作为长期存款(有很低的利息)。更重要的是,相应于个人扣缴的社保(11%)和公积金(5-12%),单位需要缴纳更高比例(比如养老保险20%,医疗保险8%,失业保险2%,工伤保险1%,公积金5-12%,各种比例根据地区不同或执行标准不同而略有差别)。
以a员工为例,相应其个人缴费1335元,单位则需要缴纳2646元,其中包括养老保险1200元和住房公积金720元,这些其实都是属于员工个人的收入,只不过暂时不能按月支取而已。
a员工税前工资6000元,税后到手收入为4630元,而如果算上个人和单位缴纳的养老保险和住房公积金,则a员工实际的收入(非全部可支配收入)则超过7000元。
2020-02-04 12:38:10
在会计学堂的工具里有倒算税前工资的工具,税前工资是:10877.78
个人所得税_会计工具_财务工具_会计学堂
https://lx.kuaizhang.com/personal_tax_new/
2019-07-10 17:16:36
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