应付职工薪酬设立三栏式明细账簿的时候，需要按照其二级明细科目，如职工工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金等二级明细科目，一个个分别设立账簿吗？是便于查账吗？那应付账款和应收账款也是按二级明细科目设立明细账簿吗？越细分越好吗？

在会计科目下应付职工薪酬-职工工资/社会保险费可以修改为应付职工薪酬-工资/社保费么管理费-职工薪酬/社会保险费可以修改为管理费-工资/社保费么

答： 您好，您这样改也是可以的

医疗保险费不属于职工福利费，属于社会保险费。那应付职工薪酬中的短期薪酬中的三险一金，不是有医疗这方面是短期薪酬是职工的福利吗。

答： 保险费不计入员工的福利

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

给工程建造师交的社保这样做行吗？单位部分计提时:借工程施工-合同成本贷应付职工薪酬-应付社保保险费发放时:借应付职工薪酬-应付社保保险费贷:银行存款个人部分:工程施工－合同成本应付职工薪酬-应付职工工资应付职工薪酬-应付社会保险发放时:借:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-应付社会保险贷:银行存款

答： 个人部分:工程施工－合同成本 应付职工薪酬-应付职工工资 应付职工薪酬-应付社会保险 发放时:借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-应付社会保险 贷:银行存款 个人的部分不应进入工程施工，是其他应收款，或其他应付款