送心意

笛老师

职称初级会计师

2020-07-19 21:29

残保金计算公式

城市:北京

安置比例:1.7%

政策税号:财税〔2017〕18号

残保金申报时间:2019-08-01 —— 2019-09-30

政策规则:按年征收

残保金计算方式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

征收主体:地税部门

残疾人就业安置

必须条件:劳动合同(服务协议),工资薪金,本市按月足额缴纳各项社会保险,其它就业

最低工资:2020元

社保五险:1412.3元

公积金:不需要

成本合计:3532.30元

备注:按月申报个税

残保金申报审核

必须条件:残疾人就业登记表,社保缴纳权益记录,薪资发放银行证明,其它就业

审核时间:2018-08-01 ~ 2018-09-15

审核机关:残疾人联合会

备注:残疾人就业岗位说明书

     残保金减免政策

企业自工商登记注册之日起3年内,且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金,反之必须缴纳残保金。

      残保金减免补贴政策

对符合条件且超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的用人单位,每多安排1名残疾人就业,按照每人每年6000元的标准给予超比例安排残疾人就业奖励。

     残保金惩罚

      用人单位未按规定缴纳保障金,经主管税务机关催缴后仍未缴纳的,由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规,进行处理处罚。

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相关问题讨论
你好 2020年新政策的 在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
2020-05-07 10:41:16
你好 一般是新公司前三年低于30人的免残保金 具体看你当地税局是怎么执行
2019-06-05 16:04:17
你好,公司成立3年内职工人数不超过30人的免交残保金
2019-10-22 15:38:08
你好,就是这三年可以免交,这个优惠政策
2019-09-16 10:29:29
你好 有的 可以看下这个 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 依据 财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告(财政部公告2019年第98号)
2021-11-22 09:55:54
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