我是一家劳务派遣公司，在跟企业做劳务派遣合作的时候开具5%的劳务派遣发票，在给企业代理招聘时开具3%的服务发票！这样操作可以吗

劳务派遣员工，劳务派遣公司不开劳务派遣费发票，说只能开服务费发票，这样可以吗？

答： 不太合适，再沟通沟通吧

劳务派遣服务如何开发票

答： 劳务派遣公司怎么开发票呢? 答:一般纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税. 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税. 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 发票开具总结: 1、利用差额开票系统差额开具发票,发票税率为*,税额为销售额减扣除项目后的金额/(1+5%)*5%计算的金额; 2、全额开具增值税普通发票; 3、销售额减扣除项目的金额开一张增值税专用发票,再按扣除项目的金额开一张增值税普通发票.

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我想咨询一下，公司可以开具-劳务派遣服务*代支付工资；劳务派遣服务-代缴保险服务； 人力资源服务*劳务费这样的差额发票吗？

答： 分包的是可以的，同学，这个没问题的