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刘茜老师

职称： 初级会计师,中级会计师

2020-05-05 13:32

你好不一样的。临时工一般没有与企业签订正式的合同，企业可以随时解雇员工，公司不为员工缴纳社保，公司不承担发生意外的责任。而非全日制用工是一般按照小时计算工资的，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。公司需要为其购买社保，发生意外公司要承担责任。

奶油拉花 追问

2020-05-05 13:35

那意思说不购买社保的就需要签订临时用工协议是这样吗？临时工可以按月支付工资吗？需要在个税系统上申报吗？

刘茜老师 解答

2020-05-05 13:44

你好 与公司没有雇佣关系的，也就是没有签订用工合同的，只是偶尔来几次这样的临时工才可以不购买社保的，这样的临时工可以按次支付工资的，个税需要申报的，按照劳务报酬进项申报。具体规定如下：
情况一 企业与临时工属于聘用劳动关系
若临时工与企业：
1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；
2. 按月定期支付报酬。
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
情况二 企业与临时工不存在雇佣劳动关系
1. 不存在实际雇佣关系；
2. 没有与单位签订劳动合同；
3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

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相关问题讨论
你好 ：临时工没有期限的限定 ；对于非全日制的人员有规定的： bai以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日zhi工作时间不超过四小时，每dao周工作时间累计不超过二十四小时的用工那么形式
2020-06-16 11:43:07
你好 你说的应该是非全日制用工 是按工资薪金报个税的 不需要发票 。 临时工是劳务合同 要开劳务发票和代扣代缴个税的
2020-08-03 14:01:05
你好不一样的。临时工一般没有与企业签订正式的合同，企业可以随时解雇员工，公司不为员工缴纳社保，公司不承担发生意外的责任。而非全日制用工是一般按照小时计算工资的，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。公司需要为其购买社保，发生意外公司要承担责任。
2020-05-05 13:32:50
你好，做工资发放就行，该扣个税的扣个税，发工资时让他们签字，借应付工资，贷现金或银行存款
2015-06-09 10:16:57
你好，这个需要根据你们当地的规定去相关的部门儿做报备就行。
2021-10-20 08:53:16
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