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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2020-04-12 11:36

设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则，养老保险和失业保险属于设定提存计划，需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算，而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。

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相关问题讨论
你好，职业年金是属于设定受益计划的
2022-04-15 22:33:37
你好同学不是一回事，设定提存计划是养老金，这个是存多少取多少的意思，设定受益计划是年金，由统一的给你们一起去赚钱的，你可能分到更多的钱
2021-04-25 11:01:18
你好，你这个不是会计上的知识点吧
2020-04-11 14:48:24
不是的 列入直辖市之前的 是准直辖市，升级之后才是直辖市
2020-04-08 19:06:10
你好，如果不符合需要，你可以要求重新制定的
2017-11-28 11:00:28
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