老师,我们有个股东占股0.1%,也是监事,公司注册资本5 问
您好,想要撤资就必须要在税务局做手续。 答
就是我们集团公司合并报表汇算清缴的时候发现有 问
1.资产类调整:在资产类调整部分,你需要找到与生物性生物资产相关的栏目。如果纳税调整明细表中有明确的栏目来填写生物性生物资产的原值、减少值或其他相关信息,你应该在那里填写。 2.损失或减值:如果果树死亡造成了损失,你可能需要在损失或减值栏目中填写这部分金额。这可能需要你提供相关的证据或报告来证明损失的真实性和金额。 答
一张发票可以同时出现销售设备开票 公共安全设备 问
同学,你好 嗯嗯,可以的 答
企业确认的长期股权投资的投资收益为亏损,所得税 问
你好,同学,如果不是处置确认的,要纳税调增的 答
老师您好,五月征期,不是申报所属期3月份的工资吗? 问
五月份申报的是四月份发下去的工资 答
什么叫做短期薪酬?和应付职工薪酬一样吗
答: 你好 比如你们办公室需要清洁,请保洁阿姨给你们打扫卫生,就2个小时,这个就属于短期薪酬的。 因为保洁阿姨不可能一个月都在给你们打扫卫生啊 他和应付职工薪酬是有区别的,应付职工薪酬还有长期薪酬,社保等需要核算的
为什么图一的应付职工薪酬可以选,图二不可以呢
答: 同学你好,这个题确实是值得探讨,我刚刚找了一下资料,关于应付职工薪酬是否是按总账科目余额填列确实有分歧,总结来说现实工作中一般企业的财务都是按总账科目余额填列,中级考试中有些老师讲按总账科目余额填,有些老师讲不可以,究其原因思考纬度不同。但能确认的是cpa考试中肯定是不可的。理由如下,希望能为你带来帮助: “应付职工薪酬”项目,应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列; 在资产负债表中,企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性,对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。 辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
为什么第四个应付职工薪酬在贷方
答: 你好同学 你是有图要传吗?老师看不到你的第四个是什么呢
我只爱学习 追问
2020-03-31 20:15
钟存老师 解答
2020-03-31 21:35
我只爱学习 追问
2020-03-31 21:38
钟存老师 解答
2020-03-31 21:41
我只爱学习 追问
2020-03-31 21:45
钟存老师 解答
2020-03-31 22:04