老师 我们像端午节发放员工福利的礼品 这部分记 问
是的,需要计入福利费,还得申报个税 答
老师 你好 今年5月 有员工从5.27请假到5.31,请问 问
你好!这个是先看你们公司当期应出勤多少天 然后用工资/应该出行的天数*实际出勤的天数。 答
按次申报的印花税是在15个工作日内缴纳吗? 问
是的,就是那样子的 答
相当于口腔技师证对吗 问
您好, 你是要问其他老师吧,你要写上他的名字,他看到就会接了 答
居民A,本年在甲单位领取工资收入75600元、年终奖 问
乙单位税前工资计算(假设乙单位代扣代缴的720元个税是按照3%的税率计算的): 税前工资 = 税后工资 / (1 - 税率) = 24000 / (1 - 0.03) ≈ 24721.65元 全年应纳税所得额 = 甲单位工资 %2B 甲单位年终奖金 %2B 乙单位税前工资 - 三险一金 - 专项附加扣除 专项附加扣除包括: 赡养老人(每个老人每年12000元,共2人) 子女教育(每个孩子每年12000元,共2人,但初中和小学阶段扣除标准相同) 专项附加扣除总额 = 12000 * 2(老人) %2B 12000 * 2(子女) = 48000元 全年应纳税所得额 = 75600 %2B 10000 %2B 24721.65 - 1740 - 48000 = 59581.65元 我们根据个人所得税税率表计算应缴税额: 不超过36000元的部分,税率为3% 超过36000元至144000元的部分,税率为10% 应缴税额 = 36000 * 3% %2B (59581.65 - 36000) * 10% = 1080 %2B 2358.17 = 3438.17元 乙单位已经代扣代缴了720元,所以实际应补缴税额 = 3438.17 - 720 = 2718.17元。 因此,居民A本年应缴纳的个人所得税额为2718.17元。 答
![](https://al3.acc5.com/179227_6539ca7af27c30.png?image_process=sharpen,100)
7.2.1日应收账款坏账准备账面余额3000,2.28日应收账款余额100000,坏账准备计提采取应收账款余额百分比法,计提比例5%,编写期末计提坏账准备分录
答: 你好!计提坏账准备金额=100000*5%-3000=2000,借:资产减值损失 2000 贷:坏账准备 2000。如果是最新规定的话,资产减值损失要改成信用减值损失这个科目。
17年初应收账款余额2000,坏账准备40,本期赊销300,收回账款800.,应收账款余额百分比法计提坏账准备,计提比例为2%。2017年年末度应计提的坏账准备金额为。
答: 你好,期末应收账款=2000%2B300-800=2500,应计提坏账=2500*2%=50,2017年年末度应计提的坏账准备金额=50-40=10
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
16.31日,期末应收账款余额为1239000元,未计提前坏账准备账户余额(贷方)为14895元。吉星公司采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,坏账计提比率5%。(先填写坏账准备计提表,后计提坏账准备)坏账准备计提表2014年12月31日应收账款余额计提比率应提金额账面已提实际应提
答: 同学你好,应收账款余额,1239000元。 计提比率,5% 应提金额,1239000*5%=61950元 账面已提,14895元 实际应提,61950-14895=47055元 借,信用减值损失,47055元,贷,坏账准备,47055元。
![](http://static.acc5.com/static_acc5/2018/images/w-close.png)
![](https://al3.acc5.com/_65a23bffe86f30.png)