送心意

董老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-10-14 15:56

您好,是的,公司部分是您这样做账的,需要通过应付职工薪酬核算。

翡翠 追问

2019-10-14 17:06

那公司员工活动花的经费,也计入应付职工薪酬?

董老师 解答

2019-10-14 18:24

您好,不计入,计入管理费用

翡翠 追问

2019-10-14 19:02

如果是奖励员工电器,比如电视机或电脑,那这个要计入应付职工薪酬吧?

董老师 解答

2019-10-14 20:14

您好,可以不并入个税。如果公司单独有文规定,按20%缴纳偶然所得

翡翠 追问

2019-10-14 20:21

您的意思是计入管理费用~福利费即可

董老师 解答

2019-10-14 20:28

是的,奖金不要写什么比赛的奖金,不然就是20%。
其他的尽量找费用报销,计入福利费。但是注意金额不能过大

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相关问题讨论
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2018-11-25 14:02:55
你好,1.借:以前年度损益调整 -500, 贷:应付职工薪酬-500。 2.借:以前年度损益调整1000, 贷:应付职工薪酬1000
2019-02-22 19:43:14
不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
2022-04-07 17:13:52
你好!你如果是支付的工资,就应该按下面的。这样才体现了工资
2021-04-29 14:32:27
你好!这是福利费的会计分录
2019-07-13 11:23:44
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